22 de maio de 2025 por Apta Digital
A transformação dos ambientes corporativos passa por diferentes frentes, e uma das mais importantes, sem dúvidas, é a promoção da equidade de gênero.
Para além dos discursos, empresas que adotam práticas nesse sentido começam a ser reconhecidas também por entidades públicas.
É o caso da Volkswagen Caminhões e Ônibus (VWCO), que tem adotado uma série de medidas internas e externas voltadas à valorização das mulheres no ambiente de trabalho e na sociedade.
Nos últimos meses, a VWCO conquistou uma nova certificação relacionada diretamente com esse compromisso e, neste artigo da Apta Caminhões e Ônibus, te contamos todos os detalhes. Acompanhe!
De acordo com o site Brasil Alemanha News, recentemente, a Volkswagen Caminhões e Ônibus foi reconhecida com o selo Empresa Amiga da Mulher na categoria ouro.
A certificação, concedida pelo Governo do Estado do Rio de Janeiro por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio e Serviços e da Secretaria da Mulher, valoriza empresas que têm ações voltadas à equidade de gênero.
O avanço em relação ao ano anterior mostra que o foco da montadora nessa área vem sendo mantido e aprimorado.
O selo recebido está relacionado diretamente com o desenvolvimento real de uma cultura organizacional mais diversa, na qual as mulheres ganham espaço, visibilidade e oportunidades em diferentes níveis da estrutura empresarial.
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A busca por maior equilíbrio de gênero na empresa não se limita às áreas administrativas.
A VWCO tem aumentado a representatividade feminina em setores que, até então, sempre foram dominados por homens, como o de testes veiculares.
Um exemplo claro está na equipe responsável pelas frotas de desenvolvimento e avaliação de durabilidade: a participação de mulheres nesse grupo mais do que triplicou. Hoje, elas já representam mais de 10% do time.
Sem dúvidas, a presença feminina em funções técnicas mostra a capacidade da empresa de transformar a cultura interna e de abrir espaço para trajetórias profissionais com mais equidade.
A Volkswagen Caminhões e Ônibus também tem direcionado ações para garantir que o crescimento da participação feminina aconteça de forma estruturada.
Podemos perceber esse aspecto em programas voltados ao incentivo à liderança, no aperfeiçoamento dos processos seletivos e na oferta de oportunidades de capacitação tanto para colaboradoras quanto para mulheres da comunidade.
A estratégia está alinhada às diretrizes de Diversidade e Inclusão da empresa, que projeta um aumento no número de mulheres em cargos de liderança até 2029. Além disso, há metas para ampliar a presença feminina em funções operacionais e administrativas.
Inclusive, uma das parcerias estratégicas nesse sentido é com o programa Industry4Her, que tem como objetivo preparar mulheres para os desafios da Indústria 4.0.
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Para promover o setor industrial entre o público jovem feminino, a Volkswagen Caminhões e Ônibus também abriu as portas de sua unidade em Resende para receber visitantes entre 15 e 22 anos.
Durante a visita, as jovens puderam conhecer de perto a rotina de produção, as oportunidades de carreira na indústria e as possibilidades de formação técnica e profissional dentro de uma empresa como a VWCO.
O objetivo da ação foi despertar o interesse por esse universo que pode ser pouco conhecido por muitas meninas e ampliar o alcance das ações da empresa no campo da equidade.
A iniciativa ajuda a construir, desde cedo, um olhar sobre o setor produtivo, que mostra à comunidade o papel da indústria como um espaço viável para o desenvolvimento de carreiras femininas.
Além de todas as ações voltadas às mulheres internamente, a empresa também tem atuado com iniciativas solidárias visando a saúde e o bem-estar de mulheres fora do contexto corporativo.
Um exemplo recente foi uma campanha interna, no formato de gincana, que arrecadou mais de 10 mil absorventes para serem doados a mulheres em situação de vulnerabilidade.
E o impacto dessas ações vai além dos números: elas demonstram que a empresa estimula uma cultura participativa, voltada para o cuidado com o outro e para o enfrentamento de questões que atingem diretamente a realidade das mulheres fora do ambiente corporativo.
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Ao reunir iniciativas internas, ações de impacto social e programas de desenvolvimento profissional voltados às mulheres, a Volkswagen Caminhões e Ônibus traz à tona que seu compromisso com a equidade de gênero é focado no hoje e também no futuro.
E assim, a conquista do selo Empresa Amiga da Mulher, na categoria ouro, confirma exatamente isso: a empresa está trilhando um caminho consistente na construção de um ambiente de trabalho mais justo, diverso e preparado para os desafios do futuro.
A Apta Caminhões e Ônibus tem orgulho de participar dessa história.